- Représentativité dans les instances - la consultation du CNAU est prolongée jusqu'au vendredi 2 mars 2012
- Présentation des Fiches pratiques et avertissement juridique
- Les titres et statuts professoraux
- La tâche professorale
- La carrière professorale
- La rémunération
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- La retraite
- UdeM – L'environnement de travail et les technologies
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Le congé annuel
Le congé annuel
Le professeur a droit à un congé de 1 mois avec traitement lorsqu'il a complété 1 année de service au 31 mai. S'il a été engagé en cours d'année, il a droit à un congé annuel d'une durée proportionnelle à celle de son engagement à l'Université. De même, s'il quitte l'emploi de l'université, il a droit à la proportion du congé annuel acquise à la date de son départ.
Le congé annuel doit normalement être pris durant le trimestre où le professeur n'assume pas de charge de cours. Les dates en sont déterminées après échange avec le directeur.
Exceptionnellement, pour des raisons jugées valables par le directeur, le congé annuel peut être reporté à l'année suivante.
La période de congé est considérée comme période de service. Le professeur conserve pendant celle-ci l'exercice de ses droits politiques universitaires.
AS 2