- Représentativité dans les instances - la consultation du CNAU est prolongée jusqu'au vendredi 2 mars 2012
- Présentation des Fiches pratiques et avertissement juridique
- Les titres et statuts professoraux
- La tâche professorale
- La carrière professorale
- La rémunération
- Les congés
- Les assurances collectives
- La retraite
- UdeM – L'environnement de travail et les technologies
- UdeM - Le soutien à l'enseignement
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L'assurance salaire
L'assurance salaire
Ce régime protège le revenu du professeur ayant obtenu un poste régulier et qui doit cesser de travailler en raison d'une invalidité prolongée causée par une maladie ou un accident.
Sous réserve de certaines exclusions, le professeur en congé de maladie reçoit :
- en vertu d'une protection à court terme, son plein traitement durant les premiers 6 mois (180 jours);
- en vertu d'une protection à long terme, 75 % de son traitement applicable à l'échéance des 6 premiers mois (jusqu'à la fin de l'invalidité ou, au plus tard, jusqu'au 1er juin qui suit le 65e anniversaire ou coïncide avec celui-ci).
Après les 24 premiers mois d'une même période d'invalidité, le droit à des prestations n'est maintenu que si cette invalidité empêche le professeur de remplir toute fonction pour laquelle il est raisonnablement qualifié.
Pendant la durée de l'invalidité à long terme, le professeur est exonéré du paiement de ses primes d'assurance vie, d'assurance de soins médicaux et soins dentaire, et des cotisations au régime de retraite.
La prime est assumée entièrement par l'Université. Lors d'un congé sans traitement, l'assurance salaire devient toutefois facultative et la prime doit être assumée par le professeur.